Historia de APSTA
La Secretaría ha estado implementando las actividades planificadas en el marco del Memorando de Entendimiento AU-APSTA (2008), el Acuerdo de Financiamiento AU-APSTA (2012) y el Plan Estratégico de APSTA (2014-2019). Las actividades abarcan siete (7) Temas / Objetivos estratégicos consagrados en el Plan estratégico de APSTA (2014-2019), que incluyen: estandarización y armonización de la capacitación basada en las necesidades; publicaciones de materiales de formación estandarizados y armonizados; investigación cualitativa de conflictos dentro del continente; y apoyo a la implementación de políticas colaborativas. Estas actividades, entre otras, contribuyeron al logro de los objetivos de la Arquitectura Africana de Paz y Seguridad (APSA) / ASF para fines de 2015, cuando se declaró operativa la ASF. A su vez, los logros ayudaron a cumplir los propósitos del AU-APSTA MoU (2008) así como el Acuerdo de Financiamiento AU-APSTA (2012).
Los logros de la Asociación subrayan el optimismo de que APSTA posee un enorme potencial para contribuir a los esfuerzos de la UA para mantener y restaurar la paz y la estabilidad dentro del continente a través de la capacitación, la educación y la investigación relacionada, así como a través del apoyo a la implementación de políticas para el UA, Mecanismos / Comunidades Económicas Regionales (REC / MR) y Estados miembros. Más aún, los compromisos recientes con las AUC presentan oportunidades para que las instituciones africanas de creación de capacidad, especialmente en las áreas de capacitación, educación, investigación y apoyo a la implementación de políticas de operaciones de apoyo a la paz, desempeñen un papel clave en la asistencia en la puesta en funcionamiento y la creación de capacidad. de la ASF para la consecución de los objetivos de APSA. Por lo tanto, el Plan Estratégico 2020-2025 se está articulando para abarcar, en particular, la cuarta aspiración de la Agenda 2063 de la UA, de una África pacífica y segura.
Fondo
La Asociación Africana de Instructores de Apoyo a la Paz (APSTA) se fundó en 2001 como un marco para mejorar la capacidad de las instituciones de capacitación en mantenimiento de la paz facilitando el intercambio de mejores prácticas y el apoyo al desarrollo de la capacidad, y para mejorar el impacto de las iniciativas de mantenimiento de la paz de la UA y las organizaciones económicas regionales. Comunidades / Mecanismos Regionales (REC / MR). Como organización sin fines de lucro, APSTA se estableció formalmente en 2002 como el Capítulo Africano de la Asociación Internacional de Centros de Capacitación para el Mantenimiento de la Paz (IAPTC).
Valores fundamentales
APSTA mantiene los siguientes valores fundamentales como principios rectores para sus operaciones:
- Paz y seguridad: APSTA se compromete a realizar su trabajo con el mayor objetivo de mejorar la coexistencia pacífica y la seguridad humana en África y el mundo.
- Respeto por la diversidad: APSTA está comprometida con todas las formas de diversidad, incluido el color, la cultura, la educación, la religión, los idiomas y el género.
- Panafricanismo: APSTA suscribe la unidad africana y los objetivos continentales y reconoce que es africana por identidad pero universal en perspectiva, por lo que también está abierta a aprender de los demás.
- Profesionalismo: APSTA trabaja con personal capacitado, bien capacitado y con la actitud adecuada.
- Dignidad humana: APSTA se suscribe y apoya los valores de la ONU relacionados con los derechos humanos y la seguridad humana.
- Apolítico : APSTA se esfuerza por mantenerse al margen de la política y su influencia, especialmente en la gestión diaria de sus asuntos y trabajo.
Visión
Ser una Asociación Panafricana independiente que promueva y armonice la formación para las Operaciones de Apoyo a la Paz (PSO) hacia un África pacífica y estable.
Misión
Facilitar el desarrollo de la capacidad africana para la paz y la seguridad mediante la coordinación, promoción, armonización y estandarización de la capacitación, la investigación y la implementación de políticas entre las instituciones miembros y en apoyo de la Arquitectura Africana de Paz y Seguridad (APSA) y la Fuerza Africana de Reserva (ASF). .
Rol y funciones
El papel y las funciones de APSTA se derivan de la Constitución de la Asociación y del Memorando de Entendimiento AU-APSTA (2008) con el objetivo de apoyar el desarrollo de capacidades de la Fuerza Africana de Reserva (ASF). Para los fines antes señalados, APSTA, a través de sus Instituciones Miembro, tendrá el siguiente mandato:
- Promover la oferta y mejora de la formación de PSO.
- Coordinar y estandarizar la formación de PSO en África.
- Facilitar la investigación colaborativa y las publicaciones sobre APSA, PSO y misiones de paz en África, incluidas las lecciones aprendidas y el apoyo a la implementación de políticas para la Comisión de la UA y las REC / RM.
- Organizar foros públicos para compartir e intercambiar información, mejores prácticas y debates sobre cuestiones emergentes y pensamientos relacionados con PSO.
objetivos principales
Facilitar el desarrollo de la capacidad africana para la paz y la seguridad mediante la coordinación, promoción, armonización y estandarización del apoyo a la capacitación, la investigación y la implementación de políticas entre las instituciones miembros, hacia una África pacífica y estable.
Objetivos específicos
- Facilitar la capacidad de los Centros de Capacitación de Apoyo a la Paz para dialogar entre sí.
- Realizar reuniones, seminarios, conferencias e intercambio de información y comunicación entre miembros en apoyo a la formación, la investigación y la implementación de políticas.
- Organizar talleres de armonización y estandarización de políticas, doctrinas y Procedimientos Operativos Estándar relacionados con APSA, entre otros, con el fin de contar con un programa de capacitación estandarizado para Operaciones de Apoyo a la Paz (PSO).
- Servir como depositario que ofrece servicios de asesoría a la UA (la Comisión, el Consejo de Paz y Seguridad y RECs / RMs) sobre la APSA y otros temas de PSO.
- Actuar como caja de resonancia de la Unión Africana (la Comisión, el Consejo de Paz y Seguridad y las CER / RM) sobre la APSA y otras cuestiones de OSP.
- Servir de instrumento para la difusión de resultados de investigación, revisiones de políticas y materiales de formación armonizados y estandarizados, especialmente en África.
Qué ofrece APSTA:
Plataforma única para la participación regional y continental
Con centros e instituciones africanos de capacitación, investigación y desarrollo de capacidades para la paz y la seguridad en las cinco (5) regiones africanas designadas por la Unión Africana.
Base de datos continental de expertos en la materia y especialistas
Extraído de las instituciones miembros y de los centros e instituciones africanos afiliados para la formación, la investigación y la creación de capacidad en materia de paz y seguridad en las cinco (5) regiones africanas designadas por la Unión Africana.
Instalaciones de vanguardia
Para conferencias, seminarios, talleres y capacitación en varios países de Instituciones Miembro y centros e instituciones afiliados de África para la paz y la seguridad, la investigación y el desarrollo de capacidades en las cinco (5) regiones africanas designadas por la Unión Africana.
Análisis de brechas para facilitar programas rentables y eficientes
Para socios que ya están apoyando o están dispuestos a apoyar varios aspectos del desarrollo de capacidades para la Arquitectura Africana de Paz y Seguridad (APSA).
Red continental
De los centros e instituciones africanos de formación, investigación y creación de capacidad para la paz y la seguridad en las cinco (5) regiones africanas designadas por la Unión Africana.
Sitio web y base de datos de APSTA
Facilita el acceso y la visibilidad a una base de datos integral y enlaces a cuestiones de paz y seguridad, capacidades y eventos en África para las instituciones miembros, socios, etc.
Estructura organizativa
La Constitución de APSTA estableció los siguientes órganos con el propósito de llevar a cabo los negocios de la organización.
La estructura de la Secretaría de APSTA consta de los siguientes seis (6) puestos:
- El Secretario Ejecutivo (ES).
- El Secretario Ejecutivo Adjunto (DES) / Coordinador de Programas.
- El Oficial de Finanzas / Administración / Recursos Humanos
- El Gerente de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones / Conocimiento.
- Personal de apoyo, a saber, servicio al cliente / recepción / megafonía y asistente de oficina.