Le SecrĂ©tariat a mis en Ĺ“uvre les activitĂ©s prĂ©vues dans le cadre du protocole d’accord UA-APSTA (2008), de l’Accord de financement UA-APSTA (2012) et du Plan stratĂ©gique de l’APSTA (2014-2019). Les activitĂ©s recoupent sept (7) enjeux/objectifs stratĂ©giques inscrits dans le plan stratĂ©gique de l’APSTA (2014-2019), notamment : la normalisation et l’harmonisation de la formation en fonction des besoins ; publications de matĂ©riels de formation standardisĂ©s et harmonisĂ©s ; recherche qualitative sur les conflits au sein du continent ; et le soutien Ă la mise en Ĺ“uvre de politiques collaboratives. Ces activitĂ©s, entre autres, ont contribuĂ© Ă la rĂ©alisation des objectifs de l’Architecture africaine de paix et de sĂ©curitĂ© (APSA)/FAA d’ici la fin de 2015, lorsque la FAA a Ă©tĂ© dĂ©clarĂ©e opĂ©rationnelle. Ă€ leur tour, les rĂ©alisations ont ainsi contribuĂ© Ă atteindre les objectifs du protocole d’accord UA-APSTA (2008) ainsi que de l’accord de financement UA-APSTA (2012).
Les rĂ©alisations de l’Association soulignent l’optimisme que l’APSTA possède un Ă©norme potentiel pour contribuer aux efforts de l’UA dans le maintien et le rĂ©tablissement de la paix et de la stabilitĂ© sur le continent par le biais de la formation au renforcement des capacitĂ©s, de l’Ă©ducation et de la recherche connexe, ainsi que par le soutien Ă la mise en Ĺ“uvre des politiques au UA, CommunautĂ©s/MĂ©canismes Ă©conomiques rĂ©gionaux (CER/MR) et États membres. Plus encore, les rĂ©cents engagements avec la CUA offrent aux institutions africaines de renforcement des capacitĂ©s, en particulier dans les domaines de la formation, de l’Ă©ducation, de la recherche et de la mise en Ĺ“uvre des politiques, des opportunitĂ©s de jouer un rĂ´le clĂ© en aidant Ă l’opĂ©rationnalisation et au renforcement des capacitĂ©s. de la FAA vers l’atteinte des objectifs de l’APSA. Ainsi, le Plan stratĂ©gique 2020-2025 est articulĂ© pour englober, en particulier, la 4e aspiration de l’Agenda 2063 de l’UA, d’une Afrique pacifique et sĂ»re.


L’Association africaine des formateurs pour le soutien Ă la paix (APSTA) a Ă©tĂ© fondĂ©e en 2001 en tant que cadre pour amĂ©liorer les capacitĂ©s des institutions de formation au maintien de la paix en facilitant l’Ă©change de meilleures pratiques et le soutien au dĂ©veloppement des capacitĂ©s, et pour renforcer l’impact des initiatives de maintien de la paix de l’UA et de l’Ă©conomie rĂ©gionale. CommunautĂ©s/MĂ©canismes rĂ©gionaux (CER/MR). En tant qu’organisation Ă but non lucratif, l’APSTA a Ă©tĂ© officiellement créée en 2002 en tant que chapitre africain de l’Association internationale des centres de formation au maintien de la paix (IAPTC).
L’APSTA dĂ©fend les valeurs fondamentales suivantes comme principes directeurs de ses opĂ©rations :
Etre une Association Panafricaine indépendante qui promeut et harmonise la formation aux Opérations de Soutien de la Paix (OSP) vers une Afrique pacifique et stable.
Faciliter le dĂ©veloppement des capacitĂ©s africaines pour la paix et la sĂ©curitĂ© par la coordination, le plaidoyer, l’harmonisation et la normalisation de la formation, de la recherche et de la mise en Ĺ“uvre des politiques parmi les institutions membres et Ă l’appui de l’Architecture africaine de paix et de sĂ©curitĂ© (APSA) et de la Force africaine en attente (FAA) .
Le rĂ´le et les fonctions de l’APSTA dĂ©coulent de la Constitution de l’Association et du protocole d’accord UA-APSTA (2008) visant Ă soutenir le renforcement des capacitĂ©s de la Force africaine en attente (FAA). Aux fins susmentionnĂ©es, l’APSTA, par l’intermĂ©diaire de ses institutions membres, aura le mandat suivant :
Faciliter le dĂ©veloppement des capacitĂ©s africaines pour la paix et la sĂ©curitĂ© Ă travers la coordination, le plaidoyer, l’harmonisation et la normalisation de la formation, de la recherche et du soutien Ă la mise en Ĺ“uvre des politiques entre les institutions membres, vers une Afrique pacifique et stable.


Avec des centres et des institutions de formation, de recherche et de renforcement des capacitĂ©s en Afrique pour la paix et la sĂ©curitĂ© dans les cinq (5) rĂ©gions d’Afrique dĂ©signĂ©es par l’Union africaine.
TirĂ© des institutions membres et des centres et institutions africains de formation, de recherche et de renforcement des capacitĂ©s affiliĂ©s Ă la paix et Ă la sĂ©curitĂ© dans les cinq (5) rĂ©gions d’Afrique dĂ©signĂ©es par l’Union africaine.
Pour des confĂ©rences, des sĂ©minaires, des ateliers et des formations dans divers pays des institutions membres et des centres et institutions africains de formation, de recherche et de renforcement des capacitĂ©s affiliĂ©s Ă la paix et Ă la sĂ©curitĂ© dans les cinq (5) rĂ©gions d’Afrique dĂ©signĂ©es par l’Union africaine.
Pour les partenaires qui soutiennent dĂ©jĂ ou sont prĂŞts Ă soutenir divers aspects du dĂ©veloppement des capacitĂ©s pour l’architecture africaine de paix et de sĂ©curitĂ© (APSA).
Des centres et institutions africains de formation, de recherche et de renforcement des capacitĂ©s en matière de paix et de sĂ©curitĂ© dans les cinq (5) rĂ©gions d’Afrique dĂ©signĂ©es par l’Union africaine.
Facilite l’accès et la visibilitĂ© Ă une base de donnĂ©es complète et des liens vers les problèmes, les capacitĂ©s et les Ă©vĂ©nements de paix et de sĂ©curitĂ© en Afrique pour les institutions membres, les partenaires, etc.

La Constitution de l’APSTA a Ă©tabli les organes suivants dans le but de mener Ă bien les affaires de l’organisation
La structure du SecrĂ©tariat de l’APSTA comprend les six (6) postes suivants :