Histoire de l’APSTA

RĂ©alisations d’Apsta

Le SecrĂ©tariat a mis en Ĺ“uvre les activitĂ©s prĂ©vues dans le cadre du protocole d’accord UA-APSTA (2008), de l’Accord de financement UA-APSTA (2012) et du Plan stratĂ©gique de l’APSTA (2014-2019). Les activitĂ©s recoupent sept (7) enjeux/objectifs stratĂ©giques inscrits dans le plan stratĂ©gique de l’APSTA (2014-2019), notamment : la normalisation et l’harmonisation de la formation en fonction des besoins ; publications de matĂ©riels de formation standardisĂ©s et harmonisĂ©s ; recherche qualitative sur les conflits au sein du continent ; et le soutien Ă  la mise en Ĺ“uvre de politiques collaboratives. Ces activitĂ©s, entre autres, ont contribuĂ© Ă  la rĂ©alisation des objectifs de l’Architecture africaine de paix et de sĂ©curitĂ© (APSA)/FAA d’ici la fin de 2015, lorsque la FAA a Ă©tĂ© dĂ©clarĂ©e opĂ©rationnelle. Ă€ leur tour, les rĂ©alisations ont ainsi contribuĂ© Ă  atteindre les objectifs du protocole d’accord UA-APSTA (2008) ainsi que de l’accord de financement UA-APSTA (2012).

Les rĂ©alisations de l’Association soulignent l’optimisme que l’APSTA possède un Ă©norme potentiel pour contribuer aux efforts de l’UA dans le maintien et le rĂ©tablissement de la paix et de la stabilitĂ© sur le continent par le biais de la formation au renforcement des capacitĂ©s, de l’Ă©ducation et de la recherche connexe, ainsi que par le soutien Ă  la mise en Ĺ“uvre des politiques au UA, CommunautĂ©s/MĂ©canismes Ă©conomiques rĂ©gionaux (CER/MR) et États membres. Plus encore, les rĂ©cents engagements avec la CUA offrent aux institutions africaines de renforcement des capacitĂ©s, en particulier dans les domaines de la formation, de l’Ă©ducation, de la recherche et de la mise en Ĺ“uvre des politiques, des opportunitĂ©s de jouer un rĂ´le clĂ© en aidant Ă  l’opĂ©rationnalisation et au renforcement des capacitĂ©s. de la FAA vers l’atteinte des objectifs de l’APSA. Ainsi, le Plan stratĂ©gique 2020-2025 est articulĂ© pour englober, en particulier, la 4e aspiration de l’Agenda 2063 de l’UA, d’une Afrique pacifique et sĂ»re.

Fond

L’Association africaine des formateurs pour le soutien Ă  la paix (APSTA) a Ă©tĂ© fondĂ©e en 2001 en tant que cadre pour amĂ©liorer les capacitĂ©s des institutions de formation au maintien de la paix en facilitant l’Ă©change de meilleures pratiques et le soutien au dĂ©veloppement des capacitĂ©s, et pour renforcer l’impact des initiatives de maintien de la paix de l’UA et de l’Ă©conomie rĂ©gionale. CommunautĂ©s/MĂ©canismes rĂ©gionaux (CER/MR). En tant qu’organisation Ă  but non lucratif, l’APSTA a Ă©tĂ© officiellement créée en 2002 en tant que chapitre africain de l’Association internationale des centres de formation au maintien de la paix (IAPTC).

Valeurs fondamentales

L’APSTA dĂ©fend les valeurs fondamentales suivantes comme principes directeurs de ses opĂ©rations :

  • Paix et sĂ©curitĂ© : L’APSTA s’engage Ă  effectuer son travail dans le but plus large d’amĂ©liorer la coexistence pacifique et la sĂ©curitĂ© humaine en Afrique et dans le monde.
  • Respect de la diversitĂ© : APSTA s’engage pour toutes les formes de diversitĂ©, y compris la couleur, la culture, l’Ă©ducation, la religion, les langues et le genre.
  • Panafricanisme : L’APSTA souscrit Ă  l’unitĂ© africaine et aux objectifs continentaux et reconnaĂ®t qu’elle est africaine par identitĂ© mais universelle dans sa perspective, donc ouverte Ă  l’apprentissage des autres Ă©galement.
  • Professionnalisme : APSTA travaille avec un personnel qualifiĂ©, bien formĂ© et ayant la bonne attitude.
  • DignitĂ© humaine : L’APSTA souscrit et soutient les valeurs de l’ONU concernant les droits de l’homme et la sĂ©curitĂ© humaine.
  • Apolitique : L’APSTA s’efforce de se tenir Ă  l’Ă©cart de la politique et de son influence, notamment dans la gestion quotidienne de ses affaires et de son travail.

Vision

Etre une Association Panafricaine indépendante qui promeut et harmonise la formation aux Opérations de Soutien de la Paix (OSP) vers une Afrique pacifique et stable.

Mission

Faciliter le dĂ©veloppement des capacitĂ©s africaines pour la paix et la sĂ©curitĂ© par la coordination, le plaidoyer, l’harmonisation et la normalisation de la formation, de la recherche et de la mise en Ĺ“uvre des politiques parmi les institutions membres et Ă  l’appui de l’Architecture africaine de paix et de sĂ©curitĂ© (APSA) et de la Force africaine en attente (FAA) .

RĂ´le et fonctions

Le rĂ´le et les fonctions de l’APSTA dĂ©coulent de la Constitution de l’Association et du protocole d’accord UA-APSTA (2008) visant Ă  soutenir le renforcement des capacitĂ©s de la Force africaine en attente (FAA). Aux fins susmentionnĂ©es, l’APSTA, par l’intermĂ©diaire de ses institutions membres, aura le mandat suivant :

  • Promouvoir la fourniture et l’amĂ©lioration de la formation PSO.
  • Coordonner et standardiser la formation PSO en Afrique.
  • Faciliter la recherche collaborative et les publications sur l’APSA, les OSP et les missions de paix en Afrique, y compris les enseignements tirĂ©s et le soutien Ă  la mise en Ĺ“uvre des politiques Ă  la Commission de l’UA et aux CER/MR.
  • Organiser des forums publics pour partager et Ă©changer des informations, des meilleures pratiques et des discussions sur les problèmes Ă©mergents et la rĂ©flexion concernant les OSP.

objectifs principaux

Faciliter le dĂ©veloppement des capacitĂ©s africaines pour la paix et la sĂ©curitĂ© Ă  travers la coordination, le plaidoyer, l’harmonisation et la normalisation de la formation, de la recherche et du soutien Ă  la mise en Ĺ“uvre des politiques entre les institutions membres, vers une Afrique pacifique et stable.

Objectifs spécifiques

  • Faciliter la capacitĂ© des centres de formation au soutien de la paix Ă  dialoguer entre eux.
  • Tenir des rĂ©unions, des sĂ©minaires, des confĂ©rences et des Ă©changes d’informations et de communication entre les membres en matière de formation, de recherche et de soutien Ă  la mise en Ĺ“uvre des politiques.
  • Organiser des ateliers vers l’harmonisation et la standardisation des politiques, doctrines et procĂ©dures opĂ©rationnelles standard liĂ©es Ă  l’APSA, entre autres, afin d’avoir un programme de formation standardisĂ© pour les opĂ©rations de soutien Ă  la paix (OSP).
  • Servir de dĂ©positaire qui offre des services consultatifs Ă  l’UA (la Commission, le Conseil de paix et de sĂ©curitĂ© et les CER/MR) sur l’APSA et d’autres questions relatives aux OSP.
  • Agir en tant que caisse de rĂ©sonance pour l’Union africaine (la Commission, le Conseil de paix et de sĂ©curitĂ© et les CER/MR) sur l’APSA et d’autres questions relatives aux OSP.
  • Servir d’instrument pour la diffusion des rĂ©sultats de la recherche, des examens des politiques et du matĂ©riel de formation harmonisĂ© et standardisĂ©, en particulier en Afrique.
Ce que propose l’APSTA :
Plateforme unique pour l'engagement régional et continental

Avec des centres et des institutions de formation, de recherche et de renforcement des capacitĂ©s en Afrique pour la paix et la sĂ©curitĂ© dans les cinq (5) rĂ©gions d’Afrique dĂ©signĂ©es par l’Union africaine.

Base de données continentale des experts en la matière et des personnes ressources

TirĂ© des institutions membres et des centres et institutions africains de formation, de recherche et de renforcement des capacitĂ©s affiliĂ©s Ă  la paix et Ă  la sĂ©curitĂ© dans les cinq (5) rĂ©gions d’Afrique dĂ©signĂ©es par l’Union africaine.

Des installations Ă  la pointe de la technologie

Pour des confĂ©rences, des sĂ©minaires, des ateliers et des formations dans divers pays des institutions membres et des centres et institutions africains de formation, de recherche et de renforcement des capacitĂ©s affiliĂ©s Ă  la paix et Ă  la sĂ©curitĂ© dans les cinq (5) rĂ©gions d’Afrique dĂ©signĂ©es par l’Union africaine.

Analyse des écarts pour faciliter des programmes rentables et efficaces

Pour les partenaires qui soutiennent dĂ©jĂ  ou sont prĂŞts Ă  soutenir divers aspects du dĂ©veloppement des capacitĂ©s pour l’architecture africaine de paix et de sĂ©curitĂ© (APSA).

Réseau continental

Des centres et institutions africains de formation, de recherche et de renforcement des capacitĂ©s en matière de paix et de sĂ©curitĂ© dans les cinq (5) rĂ©gions d’Afrique dĂ©signĂ©es par l’Union africaine.

Site Web et base de données de l'APSTA

Facilite l’accès et la visibilitĂ© Ă  une base de donnĂ©es complète et des liens vers les problèmes, les capacitĂ©s et les Ă©vĂ©nements de paix et de sĂ©curitĂ© en Afrique pour les institutions membres, les partenaires, etc.

Structure organisationnelle

La Constitution de l’APSTA a Ă©tabli les organes suivants dans le but de mener Ă  bien les affaires de l’organisation

L'Assemblée Générale

Le Conseil d'administration

Le président

Le secretariat

Trésorier

Le membre d'honneur

Membres individuels

Organes créés par l'Assemblée générale

La structure du SecrĂ©tariat de l’APSTA comprend les six (6) postes suivants :

  • Le SecrĂ©taire ExĂ©cutif (SE).
  • Le SecrĂ©taire ExĂ©cutif Adjoint (DES) / Coordinateur des Programmes.
  • Le responsable des finances/administration/ressources humaines
  • Le responsable des technologies de l’information et de la communication / Knowledge Manager.
  • Personnel de soutien, Ă  savoir Service Ă  la clientèle/RĂ©ception/PA et Assistant de bureau.