Histoire de l’APSTA
Le Secrétariat a mis en œuvre les activités prévues dans le cadre du protocole d’accord UA-APSTA (2008), de l’Accord de financement UA-APSTA (2012) et du Plan stratégique de l’APSTA (2014-2019). Les activités recoupent sept (7) enjeux/objectifs stratégiques inscrits dans le plan stratégique de l’APSTA (2014-2019), notamment : la normalisation et l’harmonisation de la formation en fonction des besoins ; publications de matériels de formation standardisés et harmonisés ; recherche qualitative sur les conflits au sein du continent ; et le soutien à la mise en œuvre de politiques collaboratives. Ces activités, entre autres, ont contribué à la réalisation des objectifs de l’Architecture africaine de paix et de sécurité (APSA)/FAA d’ici la fin de 2015, lorsque la FAA a été déclarée opérationnelle. À leur tour, les réalisations ont ainsi contribué à atteindre les objectifs du protocole d’accord UA-APSTA (2008) ainsi que de l’accord de financement UA-APSTA (2012).
Les réalisations de l’Association soulignent l’optimisme que l’APSTA possède un énorme potentiel pour contribuer aux efforts de l’UA dans le maintien et le rétablissement de la paix et de la stabilité sur le continent par le biais de la formation au renforcement des capacités, de l’éducation et de la recherche connexe, ainsi que par le soutien à la mise en œuvre des politiques au UA, Communautés/Mécanismes économiques régionaux (CER/MR) et États membres. Plus encore, les récents engagements avec la CUA offrent aux institutions africaines de renforcement des capacités, en particulier dans les domaines de la formation, de l’éducation, de la recherche et de la mise en œuvre des politiques, des opportunités de jouer un rôle clé en aidant à l’opérationnalisation et au renforcement des capacités. de la FAA vers l’atteinte des objectifs de l’APSA. Ainsi, le Plan stratégique 2020-2025 est articulé pour englober, en particulier, la 4e aspiration de l’Agenda 2063 de l’UA, d’une Afrique pacifique et sûre.
Fond
L’Association africaine des formateurs pour le soutien à la paix (APSTA) a été fondée en 2001 en tant que cadre pour améliorer les capacités des institutions de formation au maintien de la paix en facilitant l’échange de meilleures pratiques et le soutien au développement des capacités, et pour renforcer l’impact des initiatives de maintien de la paix de l’UA et de l’économie régionale. Communautés/Mécanismes régionaux (CER/MR). En tant qu’organisation à but non lucratif, l’APSTA a été officiellement créée en 2002 en tant que chapitre africain de l’Association internationale des centres de formation au maintien de la paix (IAPTC).
Valeurs fondamentales
L’APSTA défend les valeurs fondamentales suivantes comme principes directeurs de ses opérations :
- Paix et sécurité : L’APSTA s’engage à effectuer son travail dans le but plus large d’améliorer la coexistence pacifique et la sécurité humaine en Afrique et dans le monde.
- Respect de la diversité : APSTA s’engage pour toutes les formes de diversité, y compris la couleur, la culture, l’éducation, la religion, les langues et le genre.
- Panafricanisme : L’APSTA souscrit à l’unité africaine et aux objectifs continentaux et reconnaît qu’elle est africaine par identité mais universelle dans sa perspective, donc ouverte à l’apprentissage des autres également.
- Professionnalisme : APSTA travaille avec un personnel qualifié, bien formé et ayant la bonne attitude.
- Dignité humaine : L’APSTA souscrit et soutient les valeurs de l’ONU concernant les droits de l’homme et la sécurité humaine.
- Apolitique : L’APSTA s’efforce de se tenir à l’écart de la politique et de son influence, notamment dans la gestion quotidienne de ses affaires et de son travail.
Vision
Etre une Association Panafricaine indépendante qui promeut et harmonise la formation aux Opérations de Soutien de la Paix (OSP) vers une Afrique pacifique et stable.
Mission
Faciliter le développement des capacités africaines pour la paix et la sécurité par la coordination, le plaidoyer, l’harmonisation et la normalisation de la formation, de la recherche et de la mise en œuvre des politiques parmi les institutions membres et à l’appui de l’Architecture africaine de paix et de sécurité (APSA) et de la Force africaine en attente (FAA) .
Rôle et fonctions
Le rôle et les fonctions de l’APSTA découlent de la Constitution de l’Association et du protocole d’accord UA-APSTA (2008) visant à soutenir le renforcement des capacités de la Force africaine en attente (FAA). Aux fins susmentionnées, l’APSTA, par l’intermédiaire de ses institutions membres, aura le mandat suivant :
- Promouvoir la fourniture et l’amélioration de la formation PSO.
- Coordonner et standardiser la formation PSO en Afrique.
- Faciliter la recherche collaborative et les publications sur l’APSA, les OSP et les missions de paix en Afrique, y compris les enseignements tirés et le soutien à la mise en œuvre des politiques à la Commission de l’UA et aux CER/MR.
- Organiser des forums publics pour partager et échanger des informations, des meilleures pratiques et des discussions sur les problèmes émergents et la réflexion concernant les OSP.
objectifs principaux
Faciliter le développement des capacités africaines pour la paix et la sécurité à travers la coordination, le plaidoyer, l’harmonisation et la normalisation de la formation, de la recherche et du soutien à la mise en œuvre des politiques entre les institutions membres, vers une Afrique pacifique et stable.
Objectifs spécifiques
- Faciliter la capacité des centres de formation au soutien de la paix à dialoguer entre eux.
- Tenir des réunions, des séminaires, des conférences et des échanges d’informations et de communication entre les membres en matière de formation, de recherche et de soutien à la mise en œuvre des politiques.
- Organiser des ateliers vers l’harmonisation et la standardisation des politiques, doctrines et procédures opérationnelles standard liées à l’APSA, entre autres, afin d’avoir un programme de formation standardisé pour les opérations de soutien à la paix (OSP).
- Servir de dépositaire qui offre des services consultatifs à l’UA (la Commission, le Conseil de paix et de sécurité et les CER/MR) sur l’APSA et d’autres questions relatives aux OSP.
- Agir en tant que caisse de résonance pour l’Union africaine (la Commission, le Conseil de paix et de sécurité et les CER/MR) sur l’APSA et d’autres questions relatives aux OSP.
- Servir d’instrument pour la diffusion des résultats de la recherche, des examens des politiques et du matériel de formation harmonisé et standardisé, en particulier en Afrique.
Ce que propose l’APSTA :
Plateforme unique pour l'engagement régional et continental
Avec des centres et des institutions de formation, de recherche et de renforcement des capacités en Afrique pour la paix et la sécurité dans les cinq (5) régions d’Afrique désignées par l’Union africaine.
Base de données continentale des experts en la matière et des personnes ressources
Tiré des institutions membres et des centres et institutions africains de formation, de recherche et de renforcement des capacités affiliés à la paix et à la sécurité dans les cinq (5) régions d’Afrique désignées par l’Union africaine.
Des installations à la pointe de la technologie
Pour des conférences, des séminaires, des ateliers et des formations dans divers pays des institutions membres et des centres et institutions africains de formation, de recherche et de renforcement des capacités affiliés à la paix et à la sécurité dans les cinq (5) régions d’Afrique désignées par l’Union africaine.
Analyse des écarts pour faciliter des programmes rentables et efficaces
Pour les partenaires qui soutiennent déjà ou sont prêts à soutenir divers aspects du développement des capacités pour l’architecture africaine de paix et de sécurité (APSA).
Réseau continental
Des centres et institutions africains de formation, de recherche et de renforcement des capacités en matière de paix et de sécurité dans les cinq (5) régions d’Afrique désignées par l’Union africaine.
Site Web et base de données de l'APSTA
Facilite l’accès et la visibilité à une base de données complète et des liens vers les problèmes, les capacités et les événements de paix et de sécurité en Afrique pour les institutions membres, les partenaires, etc.
Structure organisationnelle
La Constitution de l’APSTA a établi les organes suivants dans le but de mener à bien les affaires de l’organisation
La structure du Secrétariat de l’APSTA comprend les six (6) postes suivants :
- Le Secrétaire Exécutif (SE).
- Le Secrétaire Exécutif Adjoint (DES) / Coordinateur des Programmes.
- Le responsable des finances/administration/ressources humaines
- Le responsable des technologies de l’information et de la communication / Knowledge Manager.
- Personnel de soutien, à savoir Service à la clientèle/Réception/PA et Assistant de bureau.