APSTA 历史

Apsta的成就

秘书处一直在 AU-APSTA 谅解备忘录（2008 年）、AU-APSTA 资助协议（2012 年）和 APSTA 战略计划（2014-2019 年）的框架内实施计划中的活动。 这些活动跨越 APSTA 战略计划（2014-2019 年）中规定的七 (7) 个战略问题/目标，包括： 基于需求的培训标准化和协调；出版标准化和统一的培训材料；大陆内部冲突的定性研究；和协作政策实施支持。 除其他外，这些活动有助于在 2015 年底非洲和平与安全架构 (APSA)/ASF 宣布投入运营时实现其目标。 反过来，这些成就有助于实现 AU-APSTA 谅解备忘录（2008 年）以及 AU-APSTA 资助协议（2012 年）的目的。

协会的成就表明，APSTA 拥有巨大潜力，通过能力建设培训、教育和相关研究，以及通过对非洲大陆的政策实施支持，为非洲大陆维护和恢复非洲大陆和平与稳定的努力做出贡献。非盟、区域经济共同体/机制 (RECs/RMs) 和成员国。 更重要的是，最近与 AUC 的接触为非洲能力建设机构提供了机会，特别是在和平支持行动培训、教育、研究和政策实施支持领域，在协助实施和能力建设方面发挥关键作用ASF 以实现 APSA 的目标。 因此，正在制定 2020-2025 年战略计划，特别是包括非盟 2063 年议程的第四个愿望，即一个和平与安全的非洲。

使命

通过成员机构之间培训、研究和政策实施的协调、宣传、统一和标准化，并支持非洲和平与安全架构（APSA）和非洲待命部队（ASF），促进非洲和平与安全能力的发展.

角色和职能

APSTA 的作用和职能源自协会章程和旨在支持非洲待命部队 (ASF) 能力建设的 AU-APSTA 谅解备忘录 (2008)。 出于上述目的，APSTA 通过其成员机构应具有以下职责：

• 促进 PSO 培训的提供和改进。
• 协调和标准化非洲的 PSO 培训。
• 促进关于 APSA、PSO 和非洲和平任务的合作研究和出版物，包括对非盟委员会和 REC/RM 的经验教训和政策实施支持。
• 组织公共论坛，就与 PSO 相关的新兴问题和思想分享和交流信息、最佳实践和讨论。

主要目标

通过成员机构之间的培训、研究和政策实施支持的协调、宣传、统一和标准化，促进非洲和平与安全能力的发展，以实现和平与稳定的非洲。

具体的目标

• 促进和平支持培训中心相互对话的能力。
• 在培训、研究和政策实施支持方面举行会议、研讨会、会议和成员之间的信息交流和沟通。
• 组织研讨会以协调和标准化 APSA 相关政策、原则和标准操作程序等，以便为和平支持行动 (PSO) 制定标准化的培训计划。
• 作为托管机构，就 APSA 和其他 PSO 问题向 AU（委员会、和平与安全理事会和 REC/RM）提供咨询服务。
• 在 APSA 和其他 PSO 问题上充当非洲联盟（委员会、和平与安全理事会和 REC/RM）的咨询委员会。
• 作为传播研究成果、政策审查和统一、标准化的培训材料的工具，尤其是在非洲。