01 ديسمبر تقرير المائدة المستديرة (افتراضية) بشأن “المرأة في قيادة عمليات حفظ السلام: الخبرات والدروس”
احتفالًا باليوم الدولي لعام 2020 لحفظة السلام التابعين للأمم المتحدة (UN) تحت عنوان: “النساء في عمليات حفظ السلام: مفتاح للسلام” ، جمعية مدربي دعم السلام الأفريقيين (APSTA) بالتعاون مع وزارة العلاقات الخارجية (MINREX) عقدت جمهورية الكاميرون مائدة مستديرة (ندوة عبر الإنترنت) حول موضوع: “المرأة في قيادة حفظ السلام: التجارب والدروس”. استدعى اجتماع المائدة المستديرة نساء من حفظة السلام على المستوى الاستراتيجي من مؤسسات التدريب الأفريقية بالإضافة إلى خبراء في شؤون المرأة في عمليات حفظ السلام ودعم السلام من جميع أنحاء العالم ، لاستجواب موضوع المائدة المستديرة في ضوء موضوع يوم 29 مايو 2020 ، اليوم الدولي للشرق الأوسط. احتفال حفظة السلام التابعين للأمم المتحدة.
شارك ما مجموعه 17 مشاركًا في ندوة المائدة المستديرة عبر الويب. انضم سبعة (7) مشاركين عبر Zoom من 6 دول مختلفة ، بينما كان 10 مشاركين من الكاميرون حاضرين فعليًا في الأمانة العامة ، بما في ذلك ضيف الشرف الخاص ، وممثلة وزير العلاقات الخارجية (MINREX) ، جمهورية الكاميرون ، سيدتي سيسيل MBALLA EYENGA بالإضافة إلى شخصيات مرموقة أخرى. أقيمت الفعالية في غرفة الاجتماعات التابعة لأمانة APSTA في إطار الامتثال الصارم لتدابير الصحة الاجتماعية على النحو المنصوص عليه من قبل حكومة الكاميرون. وتناول المشاركون الهدف الرئيسي للمائدة المستديرة ، وهو استجواب القضايا والتحديات العالقة في مشاركة المرأة في حفظ السلام وخاصة على مستويات القيادة الاستراتيجية ، من خلال تبادل الخبرات والدروس. أدار المائدة المستديرة الأستاذ جان إيمانويل بونددي وحظي بتغطية إعلامية واسعة في الصحافة المحلية ، بما في ذلك محطة التلفزيون الوطنية: تلفزيون راديو الكاميرون (CRTV) وكذلك كاميرون تريبيون على الإنترنت. بثت قناة CRTV أبرز أحداث الحدث خلال نشرة أخبار الساعة 8 مساءً. تم إرفاق قائمة المشاركين.
النتائج الرئيسية
ناقش المشاركون على نطاق واسع القضايا والتحديات والتجارب والدروس الحاسمة المستمدة من مشاركة المرأة في عمليات حفظ السلام ودعم السلام على جميع المستويات ، وتحديداً تحديات المشاركة على المستويات الاستراتيجية أو القيادية. وأكدوا النتائج الرئيسية التالية على النحو الموجز أدناه:
- لا يزال تحسين أو تحقيق التكافؤ في مشاركة المرأة معطلاً بسبب الحواجز العائلية والثقافية والمهنية ؛ التسلسل الهرمي العسكري التمييز؛ انخفاض فرص الوصول إلى التدريب وبناء القدرات على المستوى الاستراتيجي ؛ مستويات أقل من التحسس. بالإضافة إلى الانطباع الراسخ عن مشاركة المرأة في البعثات باعتباره “خدمة” وليس حقًا ، وهو ما أكدته أحكام قرار مجلس الأمن رقم 1325.
- لا يزال عدد النساء اللائي يرتدين الزي العسكري في المناصب الإستراتيجية والقيادية في مجال السلام والأمن ضئيلاً بسبب انخفاض فرص الوصول إلى التدريب على المستوى العملياتي والاستراتيجي ، لا سيما في كليات الأركان والحرب والدفاع ؛ استبعادهم من المسؤوليات / الفرص القيادية بما في ذلك تخطيط المهمة وكذلك غياب التوجيه المنظم / المؤسسي للقيادات النسائية المحتملات.
- لا تزال مشاركة المرأة وتأثيرها لا سيما في القوات المسلحة هامشية بسبب الاندماج المنخفض للغاية في الوحدات القتالية وعمليات صنع القرار ؛ والإحالة العامة للمرأة لدعم الوحدات والوظائف.
- لا يزال الوعي بالنوع الاجتماعي والتدريب والتعميم ، لا سيما بين كبار القادة العسكريين في جميع أنحاء القارة ، فجوة مروعة ، مع تداعيات وعواقب مدمرة على مشاركة المرأة وكذلك تنفيذ أجندة المرأة للسلام والأمن.
- لا تتمتع النساء بالجرأة الكافية في التقدم لشغل مناصب قيادية وفقًا لإعلانات / إعلانات الوظائف الشاغرة من الأمم المتحدة أو الاتحاد الأفريقي أو مصادر أخرى ، ويرجع ذلك أساسًا إلى نقص التدريب المهني أو بناء القدرات لأدوار مهمة محددة.
التوصيات الرئيسية
بالنظر إلى هذه القضايا والتحديات الحاسمة بالإضافة إلى الخبرات والدروس المشتركة ، قدم المشاركون التوصيات التالية لمراكز / مؤسسات التدريب ، و APSTA ، والحكومات ، والاتحاد الأفريقي من بين آخرين:
- يجب على مراكز / مؤسسات التدريب و APSTA تنظيم المزيد من برامج / دورات التدريب على القيادة وبناء القدرات للنساء ، وتنمية اهتمام النساء بالتدريب على أساس تعميم مراعاة المنظور الجنساني.
- ينبغي لمراكز / مؤسسات التدريب و APSTA أن تدافع بقوة عن إشراك النساء اللائي يرتدين الزي الرسمي في برامج تدريب هيئة التدريس والحرب وكليات الدفاع من قبل الحكومات المعنية.
- يجب أن تضمن مراكز / مؤسسات التدريب و APSTA وضع قائمة بالنساء المتدربات وكذلك الدعوة إلى تقديم دورات تدريبية منتظمة على القيادة وبناء القدرات للنساء “المدرجات في القائمة” من قبل مراكز / مؤسسات التدريب والمجموعات الاقتصادية الإقليمية / الآليات الإقليمية (RECs / RMs) والأفريقية. الاتحاد ، من بين أمور أخرى.
- يجب أن تدعو مراكز / مؤسسات التدريب و APSTA إلى تخصيص ثلث المناصب للنساء (خاصة في القوات المسلحة) في جميع تدريب قيادة البعثات العليا في جميع أنحاء القارة ، لسد فجوات بناء القدرات المحددة على المستوى الاستراتيجي في مشاركة المرأة في السلام والأمن .
- يجب أن تنشئ APSTA منصة أو منتدى للاجتماع بكبار قادة البعثات (المدنيين والشرطة والعسكريين) من أجل مشاركة الخبرات والدروس المؤسسية بالإضافة إلى الإرشاد لقادة البعثات المحتملين.
- يجب على APSTA إنشاء قائمة من النساء المؤهلات المحتملات من كبار قادة البعثات ، للخدمات الاستشارية للأمم المتحدة والاتحاد الأفريقي قبل النشر.
- ينبغي على APSTA إنشاء قاعدة بيانات للوظائف الشاغرة للمناصب العليا في البعثات المخصصة للنساء للعمل كمستشارين من النساء المحتملات في حفظ السلام.
- ينبغي على APSTA تشجيع إنشاء شبكات مجموعات نسائية من قبل الوزارات الحكومية المعنية للتصدي لتحديات الموارد البشرية بشأن مشاركة المرأة في السلام والأمن وخاصة نشر البعثات.
- يجب على مراكز / مؤسسات التدريب و APSTA إنشاء آلية لرصد التقدم المحرز أو عدمه والإبلاغ عنه ، بشأن تنفيذ خطط العمل الوطنية (NAPs) لتحسين مشاركة المرأة في بعثات السلام ، وتحديداً جدول أعمال المرأة للسلام والأمن بموجب قرار مجلس الأمن رقم 1325.
استنتاج
تؤكد التوصيات الحاسمة التي تم تقديمها خلال المائدة المستديرة على ضرورة التنسيق والمواءمة وتوحيد التدريب بالإضافة إلى الدعوة للسياسات لبناء القدرات في مختلف جوانب هيكل السلام والأمن الأفريقي (APSA) بما في ذلك القوة الاحتياطية الأفريقية. لذلك ، تعمل أمانة APSTA مع المؤسسات الأعضاء (MIs) والمجموعات الاقتصادية الإقليمية / RMs عبر MI ومفوضية الاتحاد الأفريقي (AUC) في تنفيذ هذه التوصيات.